La Concejalía de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Cieza comunica que, con fecha 22 de septiembre, se celebró una mesa de negociación donde se trataron, entre otros temas, la Oferta de Empleo Público parcial para el año 2023 y las Bases de Procesos Selectivos para cubrir puestos con carácter de habilitación nacional.
Estos acuerdos fueron ratificados por la Junta de Gobierno Local celebrada el día 25 de septiembre y quedaron de la siguiente manera:
-Aprobación parcial de la Oferta de Empleo Público para el año 2023, que consiste en 3 plazas de agentes de policía local y 1 plaza de trabajador social; todas se cubrirán por procedimientos selectivos de turno libre.
-Aprobación de las bases de selección de personal para la constitución de una bolsa de trabajo de puestos de habilitación nacional (interventor-tesorero y secretario).
Los procesos selectivos serán convocados en el último trimestre del año en curso.
Asimismo, la concejala de Recursos Humanos informa de que en breve se aprobará el resto de la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2023.
El desarrollo de esta información y de todos los procesos selectivos que se vayan convocando para la provisión de puestos de trabajo con carácter temporal o definitivo en el Ayuntamiento de Cieza será publicado a su debido tiempo en el apartado empleo público dentro de la página cieza.es.
